中山市人事局发布最新发展规划，致力于构建人才强市战略蓝图。该规划旨在优化人才结构，提升城市竞争力，推动中山市经济社会的全面发展。通过实施一系列措施，包括引进和培养高素质人才，加强人才队伍建设，提高人才服务水平和效率等，中山市将努力打造成为人才集聚的高地，为中山市的经济社会发展提供坚实的人才支撑。

本文目录导读：

1. 最新发展规划概述
2. 重点任务与措施
3. 保障措施

中山市作为广东省的重要城市之一，一直以来在经济社会发展方面取得了显著成就，随着时代的变迁和科技的飞速发展，中山市面临着新的机遇与挑战，为了推动中山市实现更高水平的发展，中山市人事局制定了一系列最新发展规划，致力于构建人才强市战略蓝图。

中山市人事局作为负责全市人才工作的主要部门，肩负着推动人才强市战略的重要使命，在新一轮的发展大潮中，中山市人事局紧紧围绕市委市政府的决策部署，以新发展理念为引领，制定了一系列创新性强、针对性强的措施，为中山市经济社会发展提供坚实的人才支撑。

最新发展规划概述

中山市人事局的最新发展规划主要包括以下几个方面：

1、深化人才发展体制机制改革，优化人才政策体系，完善人才引进、培养、评价和激励机制，打造更具竞争力的人才发展环境。

2、加强人才引进力度，积极引进高层次人才和创新创业团队，提高人才引进的针对性和实效性。

3、加大人才培养力度，加强职业教育和继续教育，提高本土人才的综合素质和专业技能水平。

4、推进人才创新创业平台建设，建设一批高水平的人才创新创业平台，为人才提供良好的发展环境和空间。

5、加强人才服务体系建设，完善人才服务体系，提高人才服务的水平和效率。

重点任务与措施

1、深化人才发展体制机制改革

（1）优化人才政策体系，结合中山市实际，制定更具吸引力的人才政策，加大对高层次人才的引进力度。

（2）完善人才引进、培养、评价和激励机制，建立科学的人才评价体系，实施灵活多样的激励机制，激发人才的创新创造活力。

2、加强人才引进力度

（1）积极引进高层次人才和创新创业团队，加强与国内外知名高校、科研机构的合作，吸引高层次人才来中山市创新创业。

（2）提高人才引进的针对性和实效性，根据中山市产业发展需求，精准引进急需紧缺人才，为经济社会发展提供有力支撑。

3、加大人才培养力度

（1）加强职业教育和继续教育，支持高等院校和职业院校建设，提高教育质量和水平，培养更多高素质的人才。

（2）实施技能提升计划，开展职业技能培训和技能竞赛活动，提高劳动者的技能水平，打造技能强国城市。

4、推进人才创新创业平台建设

（1）建设一批高水平的人才创新创业平台，加大对孵化器、加速器等创新创业平台的支持力度，为人才提供良好的发展环境和空间。

（2）加强产学研合作，推动高校、科研机构和企业之间的产学研合作，促进科技成果转化和产业化。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全人才工作领导机制，形成全市一盘棋的人才工作格局。

2、加强宣传推广，加大对人才政策的宣传力度，提高社会对人才工作的关注度和认可度。

3、加强监督检查，建立健全人才工作的考核评估机制，确保各项措施落到实处。

中山市人事局的最新发展规划以构建人才强市战略为目标，通过深化人才发展体制机制改革、加强人才引进力度、加大人才培养力度、推进人才创新创业平台建设等措施，为中山市经济社会发展提供坚实的人才支撑。