扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式
6. 招聘时间
7. 招聘人数
8. 附则

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，扩大服务范围，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于从事图书馆事业的人士提供一个良好的发展平台。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及馆藏资源的维护和管理；协助读者查询资料，解答咨询；参与图书馆活动的策划与组织；完成领导交办的其他任务。

要求：大专及以上学历，图书馆学、档案管理、历史学等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识；工作细致、认真，有责任心。

2、信息技术员

职责：负责图书馆自动化系统的维护与管理；负责电子资源的整合与更新；协助读者使用电子设备进行查阅和下载资料；参与图书馆信息化建设的规划与执行。

要求：计算机相关专业本科及以上学历；熟悉计算机网络、数据库管理等技术；具备良好的问题解决能力和团队协作能力。

招聘流程

1、报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆招聘小组将对报名者进行资格审核，符合条件的应聘者将通知参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试以及实际操作能力考察。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验、能力水平以及职位性质，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；提供良好的工作环境和发展空间。

3、培训与晋升：提供全面的在职培训，对于表现优秀的员工，将给予晋升和调岗机会。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、报名材料：请提供身份证、学历证书、相关资格证书以及一寸免冠照片等证明材料。

3、招聘过程中，扶余县图书馆遵循公平公正原则，不接收任何形式的贿赂和说情。

4、如有任何疑问，请致电扶余县图书馆办公室咨询。

扶余县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，不断提升自身的业务水平，我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

地址：扶余县图书馆办公室

电话：请致电扶余县图书馆官方网站获取联系方式

邮箱：请发送邮件至扶余县图书馆官方邮箱获取更多信息

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至相应职位招满为止。

招聘人数

本次图书管理员和信息技术员共招聘XX名，具体人数根据应聘者情况而定。

附则

本招聘信息的解释权归扶余县图书馆所有，如有任何疑问，请及时与我们联系，扶余县图书馆期待与您共创美好未来！